Siebzig Prozent aller industriellen Transformationen scheitern — ein neues Buch zeigt, was die Gewinner anders machen

THE SUPERFIT COMPANY von Yannick Schilly, vorgestellt vor 160 Führungskräften der Industrie beim Global Leaders Forum, ist jetzt erhältlich (auf Englisch).

MASON, GREATER CINCINNATI, OH, UNITED STATES, November 2, 2026 /EINPresswire.com/ -- Rund siebzig Prozent aller industriellen Transformationen scheitern — eine Zahl, die sich in dreißig Jahren voller Programme, Berater und Technologiewellen kaum bewegt hat. In THE SUPERFIT COMPANY: Why Industrial Winners Never Stop Transforming (ALTIX Press), erschienen am 30. Oktober, argumentiert der Industriemanager Yannick Schilly, dass es nicht an der Technologie liegt: Die meisten Unternehmen behandeln Transformation als Projekt mit Ziellinie, während die Gewinner die Veränderungsfähigkeit selbst trainieren — wie eine Kernkompetenz. Seine Empfehlung ist zugleich die Leitidee des Buches: Transformiere dich, solange du gesund bist.

Vorgestellt wurde das Buch am Vorabend des Erscheinens, am 29. Oktober, beim Global Leaders Forum & Industrial Excellence Honors 2026, einer ALTIX-Initiative im Cincinnati Open Event Center in Mason, Ohio. Vor rund 160 Führungskräften der Industrie, versammelt unter den Leitmotiven des Forums — Connect, Inspire, Excel — präsentierte Schilly die zentrale These des Buches und die Geschichte dahinter, zum Abschluss eines Abends, an dem vierzehn führende Industrieunternehmen mit den Industrial Excellence Honors 2026 ausgezeichnet wurden. Serge Joris, President & CEO der Frigoglass-Gruppe und Autor des Vorworts, war aus Athen angereist, um die Keynote über Führung, Resilienz und nachhaltige industrielle Leistungsfähigkeit zu halten.

Schilly schreibt aus der Perspektive des Praktikers. In drei Jahrzehnten führte und transformierte er Fabriken und Lieferketten in Europa, Asien und Amerika — fünfzehn Jahre bei einem führenden deutschen Industrietechnologiekonzern, fünf Jahre in China an der Spitze eines Werks-Turnarounds „vom Schlechtesten zum Besten“, der im Schlusskapitel des Buches erzählt wird, und vier Jahre als Chief Operating Officer für die NAFTA-Region. Er ist President & CEO von ALTIX CONSULTING, einer Managementberatung mit Sitz in Cincinnati, die Industriechampions in Nordamerika, Europa und Asien begleitet.

Das Buch verdichtet diese Erfahrung zu einem vollständigen Betriebssystem der industriellen Transformation: sieben Prinzipien, angeordnet als „Superfit Wheel“; die „Four Clocks“, ein klares Maß organisatorischer Fitness; ein Rapid-Reset-Betriebsmodell, das Ergebnisse in Fenstern von zwölf bis vierundzwanzig Wochen sichert; eine „Krisen-Impfung“, um Resilienz aufzubauen, bevor sie gebraucht wird; und eine nüchterne Auseinandersetzung mit industrieller KI, geleitet von einem Gesetz, das die Gewinner respektieren: organisatorische Intelligenz vor künstlicher Intelligenz.

In seinem Vorwort schreibt Serge Joris, President & CEO der Frigoglass-Gruppe: „Dieses Buch ist anders. Es erklärt Transformation nicht nur; es fängt ihre Energie, ihre Ungewissheit und ihr Versprechen ein … Es ist eine Einladung an Führungskräfte, sich vorzustellen, was ihre Organisationen werden könnten — und die ersten entschlossenen Schritte zu gehen, um diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.“

Erste Leser aus Industrie und Wissenschaft haben das Buch empfohlen, darunter (Zitate aus dem Englischen übersetzt):

„Für Vorstände, Aufsichtsräte und Führungskräfte der Industrie … The Superfit Company ist Weckruf und praktischer Fahrplan zugleich.“ — Dr. Jay Lee, Clark Distinguished Chair Professor und Direktor, Industrial AI Center, University of Maryland

„Herausragend — zum Nachdenken anregend und Pflichtlektüre für jeden CEO und Verwaltungsratsvorsitzenden, der eine Transformation plant, beginnt oder mittendrin steckt.“ — Rob Connelly, Chairman of the Board, Henny Penny

„Ein Buch, das jeder Unternehmer, CEO und jedes Boardmitglied lesen sollte.“ — Soojin Do, Chief Information Officer, Sun Taiyang Co., Ltd.

„Industrieunternehmen können nicht wählen, ob sich die Welt verändert — nur, ob sie fit sind, wenn es geschieht“, sagt Schilly. „Die Unternehmen, die gewinnen, haben weder einfach Glück, noch sind sie furchtlos. Sie sind fit: Sie trainieren ihre Transformationsfähigkeit wie ein Athlet — solange sie gesund sind, nicht erst, wenn die Krise sie dazu zwingt. Dieses Buch ist das Trainingsprogramm, das ich mir vor dreißig Jahren gewünscht hätte.“

THE SUPERFIT COMPANY ist am 30. Oktober 2026 erschienen und (in englischer Sprache) als Hardcover (ISBN 979-8-9970398-0-6), Taschenbuch (ISBN 979-8-9970398-1-3) und E-Book erhältlich — über Amazon, führende Online-Buchhändler und den Buchhandel via IngramSpark. Das Buch, die Superfit-Score-Diagnose und das vollständige Begleit-Toolkit finden Leser auf superfitcompany.com. Ein Hörbuch ist in Produktion.

Über den Autor

Yannick Schilly ist Mitgründer, President und CEO von ALTIX CONSULTING. Wirtschaftsingenieur von Ausbildung und Praktiker aus Überzeugung, verbrachte er ein Vierteljahrhundert in der Fabrikautomationsbranche in Deutschland, China und den USA, wo er auf drei Kontinenten smarte Fabriken und regionale Logistikzentren plante, baute, verlagerte und betrieb. Geboren und aufgewachsen bei Straßburg an der deutsch-französischen Grenze, hält er einen Abschluss als Wirtschaftsingenieur (BS Industrial Engineering) sowie einen MBA in General Management und Global Business, spricht vier Sprachen, war Chairman of the Board der European-American Chamber of Commerce in Cincinnati und ist Co-Host von „The Industrialist“, dem ALTIX-Podcast über Führung in der Industrie. Er lebt im Großraum Cincinnati, Ohio, und in Straßburg, Frankreich.

Über ALTIX Press

ALTIX Press ist der Verlag der ALTIX CORPORATION mit Sitz in Mason, Ohio. Er veröffentlicht Werke von Praktikern über industrielle Führung und Transformation. Mehr auf altixconsulting.com.

Pressekontakt

Anne Cappel
ALTIX Press, ein Imprint der ALTIX CORPORATION
+1 513 310 9500
6402 Thornberry Court, Mason, OH 45040, USA

Rezensionsexemplare, Autoreninterviews (auf Deutsch, Englisch und Französisch), hochauflösendes Covermaterial, die Abbildungen des Buches sowie Fotos vom Global Leaders Forum auf Anfrage.

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